La Commune de Villerest, recrute UN(E) AGENT EN CHARGE DE L’INSTRUCTION TECHNIQUE DES DOSSIERS D’URBANISME
Grade(s) recherché(s) :
- Adjoint administratif
- Adjoint adm. principal de 2ème classe
- Adjoint adm. principal de 1ère classe
Temps de travail : Temps complet
Descriptif d’emploi :
Aux portes de Roanne, Villerest est une commune de près de 5 300 habitants, membre de Roannais Agglomération. À taille humaine et dotée d’un territoire riche et diversifié, elle offre un cadre de vie privilégié, entre patrimoine, nature et dynamisme local.
La commune dispose de nombreux équipements et services dans les domaines scolaire, sportif, culturel et touristique. Elle bénéficie également d’un environnement naturel remarquable autour du lac de Villerest, de sa base nautique et du barrage de la Loire, ainsi que d’un patrimoine historique reconnu avec son bourg médiéval, ses remparts et sa « Porte de Bise ».
Rejoindre Villerest, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, dynamique et engagée, où les agents contribuent directement à la qualité du service public et à l’attractivité du territoire.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, l’agent en charge de l’instruction technique des dossiers d’urbanisme sera chargé de l’instruction des dossiers en matière d’urbanisme, de foncier, d’habitat, et d’aménagement de la commune. Il sera également en charge du suivi de la gestion des voieries, des espaces publics et des bâtiments.
Missions :
- Activités principales (urbanisme, habitat, foncier) :
- Renseigner (physiquement et par téléphone) le public en matière d’urbanisme et le cas échéant, aider à préparer les dossiers
- Répondre aux renseignements d’urbanisme provenant des cabinets notariaux
- Enregistrer et traiter les demandes d’autorisations d’occupation du sol
- Préparer les dossiers d’instruction, consulter les services gestionnaires
- Rédiger si besoin les divers arrêtés d’urbanisme
- Assurer le suivi des dossiers notamment contentieux
- Être le correspondant direct du service ADS de l’agglomération
- Vérifier la conformité des autorisations de construire, contrôle de conformité : vérification sur le terrain et si besoin avec la police municipale
- Corédiger les PV d’infraction si nécessaire
- Vérifier et respecter le P.L.U (Plan Local d’Urbanisme) et force de proposition sur des évolutions possibles ou nécessaires
- Suivre et respecter la loi SRU
- Mettre à jour les données cadastrales
- Gérer les Déclarations d’intention d’aliéner
- Rédiger les décisions de préemption
- Gérer les dossiers d’expropriation
- Suivre les actes notariés
- Archiver
- Participer à la commission communale des impôts directes (CCID) à la demande si besoin
2. Activités secondaires (suivi voiries, organisation des espaces publics et bâtiments) :
- Suivi des voiries communales
- Eclairage public : Suivi des interventions en lien avec le syndicat d’énergie
- Mise à jour de la base d’adresse nationale
- Procédure de classement dans le domaine public et déclassement
- Référent administratif en matière de gestion des ordures ménagères et tri
- Gestion des visites périodiques des ERP
- Rédaction de divers arrêtés de voierie
NB : Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins de la direction générale
Relations professionnelles :
- Internes :
- Le Maire, les Adjoints, les Conseillers délégués
- La Directrice Générale des Services
- L’ensemble des services de la mairie et particulièrement les services techniques
2. Externes :
- Services du département
- Roannais Agglomération
- Administrations d’Etat et établissements publics : EPORA / EPURE entre autres
- Entreprises
- Concessionnaires de réseaux
- Administrés
- Notaires, architectes, géomètres
Profil recherché :
- Compétences professionnelles et techniques :
- Maîtrise technique du domaine d’activité : droit de l’urbanisme et procédures d’instruction
- Capacité à appréhender les enjeux des dossiers traités
- Qualité d’expression écrite et orale
- Capacité d’écoute et de rendre compte
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers
2. Efficacité dans l’emploi :
- Rigueur : respect des délais, de l’organisation, conformité de la commande, qualité
- Dynamisme et capacité à réagir avec discernement (sens des responsabilités) même dans les sujétions spécifiques
- Implication dans l’outil informatique et internet
- Implication dans l’actualisation de ses compétences professionnelles, volonté de s’informer, de se former et d’informer
3. Qualités rédactionnelles :
- Grande discrétion
- Capacité d’adaptation aux technologies et aux situations
- Capacité à travailler en équipe, aide aux collègues
- Maîtrise de soi et attitude adaptée à l’exercice du service public
- Aptitude à véhiculer une image positive de la collectivité vis-à-vis du public
- Capacité à faire face aux situations conflictuelles avec les usagers, et à savoir évaluer le besoin d’aide de la hiérarchie ou des élus
Conditions :
- Temps complet sur 4,5 jours
- Possibilité de télétravail
- Avantages : tickets restaurant, 13ème mois, adhésion au CNAS, participation aux mutuelles santé et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Lynda BERNARD, Directrice Générale des Services
Téléphone : 04.77.69.66.66
Candidatures à adresser à : Mr le Maire à ressources-humaines@villerest.fr avant le 24/10/2026 (adresser lettre de motivation + CV)
Joindre le dernier arrêté de situation (le cas échéant)
Poste à pourvoir le 02/11/2026
